SOMOS ABOGADOS LABORALISTAS

Protegiendo tus derechos en el ámbito laboral con experiencia y dedicación.

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Consultas Personalizadas

Atención legal desde la comodidad de tu casa.

Iniciamos tu reclamo sin costo alguno.

Llevamos adelante tu reclamo haciéndolo valer frente a tu empleador.

Principio de Gratuidad

Reclamos laborales

Estamos para acompañarte

Contamos con la formación necesaria para asistirte ante cualquier eventualidad que ponga en juego tus derechos laborales.

Accidentes de trabajo

Tu ART tiene la obligación de indemnizarte si sufriste daños por un accidente o enfermedad profesional.

Maternidad y licencias

Te brindamos un asesoramiento preventivo para que sepas uno a uno tus derechos en esta etapa y puedas hacer uso de los mismos de la manera correcta.

Despidos

Ante esta situación, te asesoramos inmediatamente para que no pongan en juego tus derechos.

Maltrato laboral

Las exigencias actuales y un entorno laboral adverso pueden afectar tu salud. En estos casos no dudes en consultar.

Tu empleador tiene la obligación de registrar tu relación laboral de acuerdo a las condiciones reales de contratación y abonarte todo tu salario en blanco. Si para poder trabajar te piden que te hagas el monotributo, tu empleador está cometiendo fraude.

TRABAJO NO REGISTRADO Y MONOTRIBUTO

Preguntas Frecuentes

¿Puedo consultarlos de manera virtual?

Si, nuestros primeros encuentros pueden ser a través de videollamada de Whatsapp, Zoom o Meet.

¿Cómo son sus honorarios?

Son claros y concretos. Los informamos en la primera consulta. Generalmente son a resultado. Esto quiere decir, que abonás una vez que vos cobras.

¿Tengo que abonar la consulta?

Inicialmente no, salvo en casos concretos. Comprendemos que un trabajador cuando acude a un abogado laboralista lo hace generalmente porque su fuente de trabajo se extiguió o corre riesgo.

¿Qué pasa si tengo que enviar una carta documento?

Los trabajadores pueden enviar telegramas a sus empleadores sin necesidad de abonar nada en la oficina de correo. Son totalmente gratuitos de acuerdo a la Ley 23.789.

¿Qué es el Principio de Gratuidad?

Este principio tiene una naturaleza social y garantiza que los trabajadores puedan acceder a la justicia sin que deban abonar costos administrativos y judiciales.

¿Cuando es recomendable consultar?

Siempre es coveniente asesorarse previamente para saber como actuar en determinadas situaciones o para conocer el estado jurídico de la relación laboral. Si la asesoria preventiva no es lo tuyo, lo antes posible, para evitar consecuencias irremediables.